Objective: This study aims to determine the reasons for disciplinary action and resultant consequences for Canadian pharmacists and any associations with demographic factors.
Methods: Regulatory body disciplinary action cases from 10 Canadian provinces were coded. Demographic information was coded.
Results: There were 665 pharmacist cases from nine provinces between January 2010 and December 2020. The rate of disciplinary action was low (1.37 cases/1,000 practitioners/year). Professional misconduct was the most common category of violation. Male pharmacists were overrepresented in disciplinary action cases. Most cases involved community pharmacists.
Conclusion: This study is the first, to our knowledge, in Canada to analyze the demographic factors of pharmacists subjected to disciplinary action. It updates a previous review of pharmacist disciplinary action (Foong et al. 2018).
Objectif :: Cette étude vise à déterminer les raisons pour lesquelles sont prises des mesures disciplinaires envers les pharmaciens canadiens et les conséquences qui en résultent ainsi que toute association avec des facteurs démographiques.
Méthodes :: Les cas de sanctions disciplinaires d'organismes de réglementation de 10 provinces canadiennes ont été codés. Les renseignements démographiques ont été codés.
Résultats :: Il y a eu 665 cas de sanctions disciplinaires envers des pharmaciens dans neuf provinces entre janvier 2010 et décembre 2020. Le taux de mesures disciplinaires est faible (1,37 cas/1 000 pharmaciens/an). La faute professionnelle constitue la catégorie de violation la plus courante. Les hommes pharmaciens sont surreprésentés dans les cas de mesures disciplinaires. La plupart des cas concernent des pharmaciens communautaires.
Conclusion :: Cette étude est la première au Canada, à notre connaissance, à analyser les facteurs démographiques des pharmaciens qui font l'objet de mesures disciplinaires. Elle met à jour un examen précédent des mesures disciplinaires prises à l'encontre des pharmaciens (Foong et al. 2018).
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